职场心理——离职

职场心理——离职

离职在现代职场中是一个普遍的问题，我们自己也许也有过不少经验了，然而面对你的朋友离职你的心理又有何感受？

是否有一份不舍的情感？那是一种离别的伤感。

对于其离开的原因，你是否猜测万千，是工作的疲惫、老板的严苛、同事的排挤、自我职业规划改变、有新的发展去处、、、、、、

如果你和她是一种竞争的关系，你是否会有一种胜利感？抑或是面临一个共同晋升的职位而暗自庆幸，甚至是否她的离开就是你一手策划？

当然你也可能和她相交甚少，甚至你们不曾说过一句话，亦或你只知其人却不曾谋面，当一天你看到她拿着文件离开你才发现原来你们曾经擦肩而过。

在都市职场中就是这样，每时每刻都在变化，有时都来不及感慨和告别，事情就是那样的发生了，而我们只能是在远处静静的看着，但是我们也不必为此做些什么，那感觉是介于酸性和碱性的中间状态吧，可是就是那种味道，你却要不断地咂摸和体会~此时给予一份祝福或许是恰当的。

当某一天，你走在繁华都市的道路上再次与其相遇，你是否会感觉到一丝亲切和惊奇？那也是一种不错的体验，当然也可能不记得了，那样或许真的成为陌路了，她和你都像一颗流星，只在大气层中摩擦时相遇的瞬间照到了彼此~剩下的只有暗淡与麻木。敏感和麻木其实都不错，因为敏感，你能感受到别人不曾体验的细腻和那种淡淡的美；因为麻木，你能忽略太多的痛苦和忧虑，那或许是一种人生的简单和快乐。

今天的“离”意味着明日的“和”，昨天的相遇是一种缘分，借用一句当下流行的词表达对这种缘分的感怀：且行且珍惜。