干保科发展的回顾

    病床：从83年建科的20张病床－－至今(2008年)：23张。床位使用率：由床位使用不足50%,发展到2007年，床位使用率超过90％，名列全院第三。病人理念：由劝说住院－需要住院－ 主动入院经济效益：由负到正，由借钱发奖金逐渐成为我院名列前茅的创收科室。2007年，仅有的23张病床创收900万，单床收入仅次于ICU，名列全院第二。业务特点：由保健为主发展为集预防、保健、治疗一体化的有专业特色的医疗科室。对重症病人的抢救能力不断提高。

　　人员构成：逐渐年轻化，具有朝气和活力，目前医生组平均年龄低于35岁，护理组平均年龄低于30岁。服务范围：逐渐扩大，研究院离退休和在职领导等范围较小的特定人群，发展到目前：总公司和研究院在职及离退休领导、型号总师、型号骨干个人及家属，五院的一些离退领导，外地的一些领导（研究院人员的关系）。

    干保科现状

　　人员构成--医疗组：由7名医生组成，其中：副主任医师2名，主治医师2名，住院医师3名。全部为大学本科学历，4名医师在攻读硕士。护理组：主管护师及护师6名，护士6人。科内党团员比例超过70%；干保科设置--共有12间病房，23个床位。其中单人间4间。 拥有中心监护设备、气压式血液循环驱动治疗仪、24小时动态血压检测设备、脑血管超生治疗仪。有独立的干部保健门诊，有一名门诊医生和一名门诊护士承担干部保健门诊的日常诊疗工作。为门诊患者提供"一条龙式"服务。

    专家出阵安排：星期一安排内分泌专家门诊，星期二安排呼吸科专家门诊，星期三、星期四安排心血管专家门诊，星期五安排神经内科专科门诊。

    核心技术及业务发展方向--成为南郊一流的老年病诊治中心

    1、 将老年病的诊治、研究作为我科的专业特色。把我科发展成为以老年病为主的具有专业特色的综合内科。

    2、 根据老年常见病、多发病的特点，在科室内部划分专业组，目前拥有心血管专业组、呼吸系统疾病专业组、内分泌专业组和神经内科四个专业组，每个专业组有学术带头人和独立的专家和专科门诊。

    3、 每年派一位医生去专科进修，掌握特定专业的技术特长。成为我科该专业的学术带头人，带动科室的发展。

    4、 长期外聘知名专家为客座教授，根据专家的特长，带动本科室积极开展新业务、新技术，培养本科室的专业特长。定期请教学医院的专家来查房、讲课，培养临床思维能力和授课意识。

    5、开设老年咨询门诊，加强老年病知识普及。增加"VIP"门诊，保证"优诊或先诊" 。

    科研教学
 
    根据老年人常见疾病及明显影响老年人健康的疾病开展研究。--基础医学：如衰老的研究－细胞衰老、凋亡的分子生物学研究--临床医学：动脉硬化的研究；骨质疏松的研究；痴呆的研究等---针对老年人用药的特点进行药物代谢及动力学研究，带动我院药理学的发展。

    1、申请并完成首发基金项目《老年人动态血压负荷与颈动脉内中膜厚度相关性研究》工作。论文已在国家核心期刊上发表。

    2、开展《糖耐量与颈动脉内中膜厚度相关性研究》、《老年痴呆状况调查》、等多项科研项目，相关论文已发表。

    3、科内科研立题《脉压差与颈动脉粥样硬化相关性研究》已在国家级核心期刊上发表。

    4、 脂蛋白A在老年疾病中的临床意义》已在国家核心期刊上发表。

    5、在国家核心期刊上发表论文10余篇。