北京市普仁医院体检中心依托于“百年普仁” 的实力，始建于2005年5月，为非盈利性专业体检机构。体检中心常年从事政府指定的像高校招生体检、征兵体检、公务员录用、教师资格认证、药品从业人员年检、特殊工种年检及驾驶员年检等各种专项体检工作，同时接待社会团体以及个人的年度健康体检。

    体检中心严格执行北京市二级医院物价标准，致力于不断提升健康体检服务水平，形成自己的专业优势；健康体检项目，根据世界卫生组织提出的原则进行规划，多种体检套餐组合充分满足不同人群的个性化需求，并可根据自身需要任意选择；体检流程从登记、查体、检验、体检结果汇总到统计报表，采用计算机网络，一站式完成所有体检数据的处理。只需持一张体检卡，就可轻松完成全部体检过程；体检场地遵循健康人群与患者严格分开避免交叉感染的原则，相对独立，面积约1000平发米通风良好；体检专业各科医护人员均具有相关资质、临床经验丰富，为来检者解释体检报告，提供必要的建议或咨询，说明工作、生活中应注意的事项等等；用于体检的设备、仪器均有技术监督部门颁发的合格证书。以上各项均符合最新颁布的《北京市健康体检管理办法》的要求。

    体检作为一个新的临床专业时间不长，她区别于其他临床科室的特点就是专业从事危害人体健康危险因素的筛查，并且针对这些危险因素提出相应的指导意见或建议，不做疾病诊断和药物治疗。体检中心建立五年来，在院领导的关心、相关科室的大力支持和自身的努力下，专业体检队伍不断发展壮大，体检业务量及收入不断增长，体检业务内容及质量不断提高：

    工作人员：从初建时仅有2名医师、3名护士的5人，到现在各专业科室（包括返聘及合同制人员，配置尚不健全）共10名医师、1名技师、9名护士;工作量： 2005年的8个月接待来检人数19,281人次，2006年全年接待28,541人次，2007年31,137人次，2008年超过4万达41,511人次，2009年43,551人次；收入：逐年上升。2005年1,141,331元，2006年2,511,641元，2007年2,579,284元，2008年3,622,917元，2009年4,021,534元。工作内容和质量：根据社会需求，从建科初期的单纯体检、提示明显的阳性体征，逐步过渡到根据受检人体检情况、全面综合分析阳性结果、提出相应建议。报告书写也从手写逐步到全面实行机打，未来检者提供清晰的体检总结报告。这其中包含着专业从事体检业务的工作人员对健康体检的认识转变和不断加深理解的过程；

    展望今后，目标：将健康体检业务逐步拓展到健康管理水平；业务内容：为健康体检人群提供系统化、个性化服务，针对团体或个人情况提供相应的饮食处方、运动处方，提供危险因素干预措施，开展健康教育大课堂等等；工作人员：配置齐全，训练有素。软、硬件设施：满足社会人群需求，达到数字化管理水平。